本网消息（本网通讯员任文报道）：为确保企业发展后劲，拓宽公司公司选人用人渠道，根据公司业务发展需要，公司先后通过华西都市报、绵阳晚报、绵阳人才网、公司网站等相关媒体和校企联系等方式发布招聘信息，面向社会招聘公司所需的各类专业技术人才。招聘信息发布后，公司陆续收到了40多份求职简历，公司根据实际情况进行了筛选并邀请了18名人员来公司参加面试。

公司领导对人才招聘工作非常重视，为使面试工作顺利进行，主管领导进行了安排部署，有关部门做了充分的准备。

4月2日上午10时许，公司招聘面试活动正式开始。前来面试的人员以四川建筑职业技术学院等高校的应届生为主，他们通过网络等渠道对我公司进行了基本了解，对我公司的招聘信息十分关注，均有意到我公司施展才华。

本次面试采用一对一模式，由公司6名领导担任面试评委。首先由求职者进行自我介绍，然后进入评委提问环节，对求职者的专业素质和综合素质进行全方位考量，评委根据求职者的现场表现进行打分，再进行汇总综合评价，评价结果将作为人才录用的主要依据。

上午12时许，招聘面试活动圆满结束。本次招聘面试旨在选聘优秀的人才到公司工作，进一步壮大公司的人才队伍，为公司的全面发展奠定扎实的人才基础，为提升企业的核心竞争力提供有效的人才保障。         

（责任编辑：索怀君）